question-icon 退休返聘人员工资是否也要保证最低工资?

我是一名退休返聘人员,在现在的单位工作。我发现工资好像不高,不太清楚退休返聘人员的工资有没有规定要达到最低工资标准。想了解下在法律上,退休返聘人员工资需不需要保证最低工资呢?
展开 view-more
  • #退休返聘
answer-icon 共1位律师解答

退休返聘人员与用人单位之间的关系通常被认定为劳务关系,而非劳动关系。下面来详细解释一下。 在劳动关系中,最低工资保障是一项重要的法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这里的劳动者是指与用人单位建立劳动关系的人员。 然而,退休返聘人员由于已经开始享受养老保险待遇,他们与用人单位建立的是劳务关系。劳务关系主要基于双方签订的劳务合同来确定权利和义务,并不直接适用劳动法中关于最低工资的规定。也就是说,对于退休返聘人员的工资,法律并没有强制性要求必须达到当地最低工资标准。 不过,虽然法律没有强制要求,但为了保障退休返聘人员的合法权益,在签订劳务合同时,退休返聘人员可以与用人单位就工资待遇进行明确约定。如果合同中约定的工资低于当地最低工资标准,只要双方是在平等、自愿、协商一致的基础上达成的协议,该约定通常是有效的。但如果存在欺诈、胁迫等情形,退休返聘人员可以通过法律途径维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系