灵活就业虚拟单位人员按多少岁退休？

要明确灵活就业虚拟单位人员的退休年龄，我们需要综合多方面因素来看。首先，对于灵活就业人员退休年龄，国家是有相关规定的。

在我国，一般情况下，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，男性为60周岁。这是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规来确定的。这里的灵活就业人员，包括以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。灵活就业虚拟单位人员本质上也属于灵活就业人员范畴，所以通常也会遵循这个退休年龄规定。

不过，存在一些特殊情况。比如，如果灵活就业虚拟单位人员曾经在国有企业工作过，并且满足一定的工作年限要求，女性有可能按照50周岁退休。这是因为在过去的规定中，国有企业女工人退休年龄是50周岁，若符合相应条件，政策上可以延续执行。

此外，如果灵活就业虚拟单位人员从事的是特殊工种，在满足一定的工作年限和条件后，退休年龄也会有所不同。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休。这在《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中也有明确规定。

所以，灵活就业虚拟单位人员的退休年龄不能一概而论，需要结合个人的具体工作经历、工种等因素，依据相关法律法规来确定。如果对自己的退休年龄有疑问，建议咨询当地的社保部门，他们能够根据个人的实际情况提供准确的信息。