上班没买社保工伤可以赔多少钱？

首先，我们来了解一下在没买社保的情况下发生工伤的相关法律规定。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，虽然单位没给你买社保，但你依然有权享受工伤保险待遇，只是这些待遇要由单位来承担。

接下来，我们看看工伤保险待遇都包括哪些内容以及大致的赔偿计算方式。

第一，医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，这些费用本来应该从工伤保险基金支付，现在就由单位支付。比如你在医院的挂号费、检查费、药费、手术费等合理费用，只要是符合上述标准的，单位都得给你报销。

第二，停工留薪期工资。在你因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如说你每月工资是5000元，停工留薪期是6个月，那么单位就得给你支付30000元的工资。

第三，伤残待遇。如果你的工伤导致了伤残，经过劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，根据不同的等级可以享受不同的待遇。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。而且，一至四级伤残的，还有伤残津贴，按月支付。五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第四，工亡待遇。如果不幸因工伤导致死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在没买社保的情况下，这些费用也都由单位承担。

所以，具体能赔多少钱，要根据你的实际情况，比如工伤的严重程度、是否构成伤残以及伤残等级、你的工资水平等因素来确定。你需要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果和你的工资等情况，按照上述工伤保险待遇的标准来计算赔偿金额。如果和单位就赔偿问题协商不成，你可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。