灵活就业社保的女性多少岁退休？

对于灵活就业社保的女性退休年龄问题，需要结合我国相关法律规定和实际情况来解答。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，一般情况下，对于企业女职工而言，退休年龄为50周岁。但灵活就业人员由于工作性质和参保情况不同，退休年龄的规定有所差异。

在我国大部分地区，以灵活就业人员身份参加社保的女性，退休年龄通常为55周岁。这是因为灵活就业人员的工作形式相对灵活，不像企业职工那样有较为固定的工作岗位和劳动强度，所以退休年龄规定与企业女职工有所区别。

不过，也存在一些特殊情况。比如，有些地区规定，如果灵活就业女性曾经在企业工作并缴纳社保满一定年限（通常为10年或15年），之后以灵活就业人员身份继续参保的，退休年龄可以按照企业女职工的标准，即50周岁退休。此外，如果女性从事的是特殊工种，且满足相应的工作年限和条件，也可以提前退休，一般为45周岁。

所以，灵活就业社保的女性退休年龄不能一概而论，要综合考虑所在地区的具体政策、曾经的工作经历等因素。建议你向当地社保部门咨询，以获取准确的信息。