退休是按参加工作时间算还是按缴费时间算？

退休时间的计算涉及多个因素，不能简单地说按参加工作时间算还是缴费时间算，下面分别为您解释。

参加工作时间，在一定程度上对退休计算起着重要作用。尤其是在我国实行养老保险制度之前就参加工作的人，他们的工作年限会被认定为“视同缴费年限”。根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》等相关规定，视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。这些视同缴费年限和实际缴费年限一起累计计算养老金待遇。也就是说，这部分工作时间虽然没有实际缴费，但在计算养老金时和缴费时间有同等效力。

缴费时间则是计算退休的另一个关键因素。按照《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里明确了缴费时间的重要性，缴费满15年是领取养老金的一个基本条件。如果只看参加工作时间，而缴费时间不足，可能会影响养老金的领取。例如，有些人虽然参加工作早，但中间有断缴情况，导致缴费时间不够，就可能无法按时享受养老金待遇。

在实际的退休计算中，通常是将参加工作时间所确定的视同缴费年限和实际缴费时间合并计算。只有两者相结合，才能准确计算出退休时间和养老金待遇。同时，法定退休年龄也是一个重要的条件，目前我国男性法定退休年龄一般是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁。只有达到法定退休年龄，并且累计缴费（含视同缴费年限）满足规定要求，才能正常办理退休手续并领取养老金。

综上所述，退休时间的计算是综合考虑参加工作时间（视同缴费年限）和缴费时间等多个因素的，它们共同影响着退休的时间和待遇。