企业职工退休人员工龄是计算到出生月吗？

首先，我们来了解一下工龄的概念。工龄简单来说，就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它能反映职工对社会和企业的贡献大小，以及工作时间的长短。

在我国，关于企业职工退休人员工龄的计算，并没有统一规定一定是计算到出生月。通常，工龄的计算会涉及到参加工作时间和退休时间的确定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，退休时间一般是以达到法定退休年龄为准。法定退休年龄是明确规定的，男性一般为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁等。

对于工龄的计算，一般是从参加工作的时间开始，到办理退休手续并经批准的那个月为止。在实际操作中，并不是单纯计算到出生月。因为办理退休手续可能会因为各种原因，在出生月之后的某个时间完成。如果出生月达到法定退休年龄，但没有及时办理退休手续，那么工龄会继续计算到正式办理退休手续并被批准的月份。

同时，工龄的计算还涉及到不同的情况，比如连续工龄、累计工龄等。连续工龄是指职工在一个单位连续工作的时间；累计工龄则是把职工在不同单位工作的时间累加起来。所以，企业职工退休人员工龄的计算是一个较为复杂的过程，要综合多方面因素确定，而不是简单地计算到出生月。