退休人员工龄计算方法是什么？
我快到退休年龄了，听说工龄对退休金影响挺大。但我工作经历比较复杂，中间换过几家单位，还有段时 间是自己创业。我就想知道退休人员的工龄到底是怎么计算的，希望能有个准确的说法。
张凯执业律师
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退休人员工龄的计算，对于确定退休待遇至关重要。下面为您详细介绍几种常见的计算方法。
连续计算法，也被叫做连续工龄计算。这种方法很容易理解，就是如果您在工作过程中没有间断，一直在一个单位或者几个单位连续工作，那么您的工龄就可以不间断地计算。比如，您从大学毕业后就进入了A公司工作，之后A公司与B公司合并，您又继续在合并后的公司工作，那么您在A公司和合并后公司的工作时间就可以连续计算为工龄。这依据的是《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，该草案规定一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
合并计算法，也称为合并计算连续工龄。当您因为一些非本人主观意愿的原因，像企业停工歇业或者缩减生产规模等，导致工作中间有间断，但是间断前后的工作时间是可以合并计算的。比如，之前在甲单位工作了5年，后来因为单位停工整顿，您休息了一段时间，之后又去了乙单位工作3年，那么这两段工作时间可以合并起来，您的工龄就是8年。这种计算方式也是符合相关劳动法规对于保障劳动者合法权益的规定，确保您的工作经历能得到合理的认定。
工龄折算法主要适用于从事特殊工种和在特殊环境工作的人群。因为这些工作往往对身体有较大的损害，所以在计算工龄时会给予一定的折算优惠。例如，从事井下、高温工作的，每工作一年按一年零三个月计算工龄；从事其他有害身体健康工作的，每工作一年按一年零六个月计算工龄。这一规定是根据《关于工人退休、退职的暂行办法》等相关政策制定的，体现了国家对特殊工种劳动者的关怀和保护。
总之，退休人员工龄的计算要根据不同的情况，按照相应的法律法规和政策来确定。在办理退休手续时，建议您详细咨询当地的社保部门，以确保工龄计算的准确性。