退休工资是按应发工资还是实发工资计算？

退休工资的计算既不是单纯按照应发工资，也不是按照实发工资。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，包括了各种工资组成部分，但还没扣除五险一金、个税等费用。实发工资则是劳动者实际拿到手的工资，是应发工资扣除了相关费用后的金额。

在我国，退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。这里的本人平均缴费指数和缴费年限是重要因素，本人平均缴费指数是指个人实际缴费基数与当地上年度在岗职工平均工资的比值。缴费年限是指累计缴纳养老保险的时间。

个人账户养老金的计算方式是：个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额是个人历年缴纳养老保险费计入个人账户的累计金额。计发月数根据退休年龄确定，不同的退休年龄对应不同的计发月数。

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，退休工资的计算是综合多种因素，而不是简单依据应发工资或者实发工资。