职工三险按最低比例缴纳，退休工资有多少钱？

职工三险通常指养老保险、医疗保险和失业保险，不过计算退休工资主要涉及养老保险。退休工资一般称作养老金，它的计算比较复杂，不是简单由缴费比例就能确定具体金额的，而是和多个因素相关。

首先，我们要明白养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。用公式表示就是基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。这里的本人指数化月平均缴费工资和你实际的缴费基数有关，按最低比例缴费意味着缴费基数相对较低。

个人账户养老金的计算则是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额是你历年个人缴纳养老保险的累计金额，计发月数和退休年龄相关，例如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，按最低比例缴纳职工养老保险，在不同地区、不同缴费年限以及不同退休年龄的情况下，退休工资会有很大差异。

比如，在经济发展水平较低、当地上年度在岗职工月平均工资不高的地区，缴费年限也短，退休工资可能每月只有几百元；而在经济发达地区，即使按最低比例缴费，但缴费年限较长，退休工资可能会达到一两千元甚至更多。如果想了解具体数额，可以携带本人身份证等相关材料到当地社保经办机构，让工作人员根据你的实际情况进行测算。