退休三龄是按什么给工资的？

退休“三龄”通常指年龄、工龄和缴费年限，它们在确定退休工资时起着关键作用。

首先说年龄，退休年龄是国家根据社会经济发展和人口状况等因素制定的法定标准。一般情况下，男性法定退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。达到法定退休年龄是办理退休手续并领取养老金的重要条件之一。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，符合相应年龄条件且连续工龄满一定年限的职工可以退休并享受退休待遇。

接着是工龄，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它反映了职工对社会和企业的贡献程度。在养老金计算中，连续工龄越长，养老金待遇相对越高。例如，过去在计划经济时期，工龄是确定退休待遇的重要依据。虽然现在养老金计算方式更注重缴费年限，但工龄在视同缴费年限的认定等方面仍有重要意义。

最后是缴费年限，这里分为实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指职工实际缴纳养老保险费的年限；视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费年限越长，养老金待遇也越高。养老金的计算通常采用基础养老金和个人账户养老金相结合的方式。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关；个人账户养老金则根据个人账户储存额除以计发月数确定。

综上所述，退休三龄中的年龄决定了是否可以退休，工龄在一定程度上影响视同缴费年限的认定，而缴费年限是计算养老金待遇的重要参数。它们共同作用，按照国家规定的养老金计算办法来确定退休工资。