满足于缴纳最低档次的社保会面临什么不能承担的情况吗？

社保最低档次缴纳是指按照当地社保政策规定的最低缴费基数来缴纳社会保险费用。在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从养老保险角度来看，养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。缴纳最低档次社保意味着缴费工资较低，个人账户金额积累少。在退休后，每月领取的养老金也会相对较少。这可能导致在老年生活中，经济上较为拮据，难以维持较高质量的生活水平，比如无法满足较好的医疗保健、休闲娱乐等需求。

对于医疗保险，缴纳最低档次社保，在就医报销时，报销比例和报销限额可能相对较低。《社会保险法》第二十六条规定，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。一般来说，缴费水平低，相应的医保待遇也会受到一定影响。当遇到重大疾病时，较低的报销比例和限额可能使得个人需要承担较大比例的医疗费用，给家庭带来沉重的经济负担。

失业保险方面，缴纳最低档次社保，在失业时领取的失业保险金数额也会较少。失业保险金的计算通常与缴费基数等因素相关。这可能无法在失业期间为失业人员提供足够的生活保障，增加生活的不确定性。

工伤保险和生育保险，虽然这两项保险职工个人一般无需缴费或缴费很少，但缴纳最低档次社保可能意味着所在单位整体缴费水平低。在发生工伤或生育等情况时，相应的待遇标准可能也会受到影响。例如，工伤赔偿的金额可能会因为缴费基数低而减少，生育津贴的发放数额也可能相对较低。