农民工保证金实施细则是怎样的？

农民工工资保证金是指在工程建设领域，施工总承包单位在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》对农民工工资保证金的实施细则作出了详细规定。关于存储比例，原则上不低于1%，不高于3%。对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。

存储主体方面，施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起20个工作日内（依法不需要办理施工许可证或批准开工报告的工程自签订施工合同之日起20个工作日之内），持营业执照副本、与建设单位签订的施工合同在经办银行开立工资保证金专门账户存储工资保证金。

关于返还，工程完工且不存在拖欠农民工工资情形的，施工总承包单位公示30日后，可以申请返还工资保证金或银行保函正本。若施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资的，由人社部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定。施工总承包单位到期拒不履行的，属地人社部门可以向经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》，由银行从工资保证金账户中将相应数额的款项直接支付给被拖欠工资的农民工。

如果施工总承包单位未按规定存储、补足工资保证金的，由人社部门责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并可处以5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。