事业单位调薪时乡村教师是否会涨工资？

在我国，事业单位调薪以及乡村教师工资调整涉及多方面的法律规定和政策依据。首先，从法律层面来看，《中华人民共和国教师法》第二十五条明确规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。这一法律条文为教师工资待遇的保障提供了基础。乡村教师作为教师群体的重要组成部分，当然也适用于该法律规定。

同时，国家为了促进教育均衡发展，提高乡村教育质量，出台了一系列政策来保障乡村教师的待遇。例如，相关政策要求在工资待遇上对乡村教师予以倾斜。在事业单位调薪的大背景下，乡村教师通常是重点考虑的对象。这是因为乡村地区的教育资源相对匮乏，为了吸引和留住优秀的教师人才，提高乡村教师的工资待遇是重要的举措之一。

而且，根据《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，要不断提高乡村教师生活待遇，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，鼓励有条件的地方提高补助标准。在事业单位调薪的过程中，这些政策会得到进一步的落实和推进。所以，从法律和政策导向来看，在事业单位调薪时，乡村教师是很有可能涨工资的。不过，具体的调薪情况还需要结合当地的实际政策和财政状况来确定。