事业单位人员死后会给几个月工资和多少丧葬费？

事业单位人员去世后，工资和丧葬费的发放标准在不同情形下有所不同。

对于事业单位退休人员，根据相关规定，其丧葬费和抚恤金的标准一般按照当地政策执行。以一些地区为例，丧葬费通常是按照一定金额固定发放，而抚恤金则可能与退休人员生前的基本工资或养老金挂钩。比如，有的地方丧葬费标准为几个月的当地上年度职工月平均工资，抚恤金可能是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。这是为了给予去世退休人员家属一定的经济补偿，帮助他们度过困难时期。依据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》等相关文件，事业单位离退休人员病故的，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

对于事业单位在职人员，在工作中死亡的情况，如果符合工伤认定条件，按照《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。同时，其近亲属还可领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果不符合工伤认定条件，各地也会有相应的政策规定给予一定的丧葬费和抚恤金。这些规定的目的在于保障职工及其家属在遭遇不幸时的合法权益，提供一定的经济支持。