亲戚离职后被拖欠工资该怎么办？

如果亲戚离职后被拖欠工资，首先要明白，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是《中华人民共和国劳动法》明确规定的。

第一步，要保留好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资转账记录等，这些能证明亲戚和单位存在劳动关系以及工资数额等情况。

接下来，可以尝试先和亲戚的用人单位友好协商，了解一下为什么工资没发，看看能不能和平解决问题。

要是协商不成，有两种常见途径。一是向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门会依法处理拖欠工资问题，这种方式比较简单便捷，但各地执行力度可能有差异。

二是申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。要是以拖欠工资为由提出解除劳动关系，还能要求支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁除了能要回工资，还可能获得其他补偿，一般能彻底解决问题，不过程序相对较多，可能需要专业人士指导。

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，要积极运用法律手段维护自己的合法权益。