离职后单位拖欠工资该如何维权讨薪？

如果离职后单位拖欠工资，以下是一些有效的维权讨薪办法。

首先是协商。这是比较平和的方式，你可以直接和单位沟通，讲清楚工资应该按时发放的道理，要求单位尽快补发拖欠的工资 。很多时候，通过友好协商能快速解决问题。

要是协商不成，还可以选择向劳动监察大队投诉。依据《劳动合同法》规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。你可以拨打12333这个全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，多数地区是24小时人工服务，反映情况后，劳动监察大队会展开调查并依法处理。

申请劳动仲裁也是重要途径。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决。

最后，如果对仲裁结果不服，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；要是有单位出具的工资欠条，也可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。若法院判决后单位仍不支付，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

强制执行：人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务。