试用期内自动离职是否有工资？

在我国，试用期内自动离职是有工资的。下面从几个方面为你详细解答。

首先，从法律概念上解释，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。劳动者只要提供了劳动，用人单位就有义务按照约定和法律规定支付工资。试用期也是劳动关系存续期间，劳动者在试用期内同样付出了劳动，理应获得相应的工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位支付工资的法定义务，不管是正式员工还是试用期员工，只要员工提供了劳动，用人单位就不能随意克扣工资。

另外，《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期内自动离职属于解除劳动关系的一种情形，按照此规定，用人单位需要在员工离职时一次性付清工资。

如果用人单位以员工在试用期内自动离职为由，拒绝支付工资，这是违反法律规定的。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。总之，试用期内自动离职是能够拿到工资的。