试用期三个月内辞职有工资吗？

在试用期内辞职是有工资的。首先，从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

也就是说，当你在试用期内为公司提供了劳动，公司就不能以你处于试用期或者你辞职为由，拒绝支付你的工资。即便你只工作了一天，只要你完成了相应的工作，公司也需要按照约定或者法律规定支付你这一天的工资。如果公司拒绝支付，你可以与公司进行协商沟通，要求其支付工资。若协商不成，你还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。