在职仲裁和离职仲裁哪个更有利？

我现在还在职，但和公司在一些劳动权益问题上存在分歧，比如工资发放、加班补偿等。我不确定这种在职的状态能不能去申请劳动仲裁，想了解下具体的规定以及申请时需要注意什么。

我现在还在职，但公司存在一些让我困扰的情况，比如加班不给加班费，我担心申请劳动仲裁会影响工作，又怕不申请自己的权益得不到保障。我想了解在职期间申请劳动仲裁具体的流程和注意事项，以及是否真的会对工作产生影响。

我在公司上班，遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、加班没有加班费等问题。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但又担心需要先离职才能申请仲裁，所以很纠结。我想了解清楚到底劳动仲裁和离职有没有必然联系。

我在公司上班，最近遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、加班没有加班费等。我想申请劳动仲裁，但又担心在职期间申请会有不好的影响，所以想知道是不是一定要离职后才能申请劳动仲裁，具体的法律规定是怎样的？

我现在还在职，但和公司在一些劳动问题上存在分歧，比如工资发放、加班时间等。我不确定这种在职的状态下能不能申请劳动仲裁，想知道具体的规定，以及如果可以申请，需要准备哪些材料等相关内容。

我在公司上班，最近遇到了一些不公平的待遇，比如工资被拖欠，工作时间过长却没有相应补偿等。但我又担心申请仲裁后工作会受到影响，所以还不想离职。就想知道这种情况下能不能申请劳动仲裁，具体该怎么操作呢？

我在公司上班，但和公司有些劳动纠纷，就申请了劳动仲裁。现在心里挺没底的，不知道这种在职状态下申请仲裁，会不会就相当于离职了。我想确切了解在职申请劳动仲裁在法律上到底算不算离职。

我在工作中遇到了一些麻烦事儿，公司有些做法我觉得侵害了我的权益，比如拖欠工资，但我又不想现在就离职。我就想知道是不是非得离职了才能去申请劳动仲裁呀，具体在哪些情况下可以申请呢？

我现在和公司存在一些劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁，但又想离职。担心离职会对仲裁结果有影响，或者会不会有其他法律风险。想了解在劳动仲裁期间能不能离职，以及离职后对仲裁会产生哪些具体影响。

我感觉自己在职时权益受到侵害，考虑申请劳动仲裁。但又担心如果不离职，会不会影响仲裁的进行和结果。想知道在申请劳动仲裁前，到底有没有必要先办理离职，想了解这其中的法律规定和利弊。

我刚从公司离职，离职过程中有些纠纷，感觉自身权益受到侵害，想申请强制仲裁来维护自己权益。不太清楚具体该怎么操作，比如要准备什么材料，走哪些流程，想了解离职申请强制仲裁的详细步骤和注意事项。

我和公司有点劳动方面的纠纷，正考虑要不要申请劳动仲裁。但最近我自己也确实有换工作的打算，就很纠结在去申请劳动仲裁之前能不能先辞职。想知道从法律层面来说，这种情况允许吗，会对后续仲裁有啥影响不。

我刚从公司离职，离职后才发现之前公司有一些行为损害了我的权益，比如拖欠了部分提成没给我发。我想知道离职之后我还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呀，具体需要注意些什么呢。

我和公司有点纠纷，已经申请了仲裁。现在又有点想换工作了，可又担心这会影响仲裁结果。想问问仲裁以后到底可不可以提出离职啊，要是提了离职会不会对仲裁有啥不好的影响，比如影响赔偿之类的，希望能有人给讲讲。

我和公司有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但又担心申请仲裁就得离职。我还挺想继续在这工作的，所以想问问，申请劳动仲裁是不是就一定要先离职呀？

我和公司有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但又担心申请仲裁就得先离职。我还挺想继续在这工作的，所以想问问，申请劳动仲裁是不是必须要先离职啊？

我正处于离职期间，和公司在工资结算、补偿金等方面有争议。我想知道在离职这个时间段，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益？不知道法律上对于离职期间申请仲裁是怎么规定的。

我在公司工作，和公司产生了一些纠纷，比如拖欠工资之类的。但我还不想离职，不知道这种情况下能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益，所以想了解下没离职能不能仲裁。

我在工作上和公司产生了纠纷，考虑申请劳动仲裁，但我拿不准是在职的时候申请，还是离职之后申请。我想知道离职仲裁和在职仲裁到底有啥区别，哪个对我更有利，所以来问问。

我和公司有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但又担心之后没办法在公司继续工作了。想问下申请劳动仲裁后，还能不能在公司接着上班呢？这种情况下公司会不会直接把我辞退啊？