在职人员是否可以申请劳动仲裁？

在职人员是可以申请劳动仲裁的。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在劳动法律关系中，当劳动者和用人单位之间产生劳动争议时，就可以通过劳动仲裁的方式来解决。只要争议事项发生在劳动争议仲裁的一年法律时效之内，无论是在工作期间或是离职以后，均可依法提出劳动仲裁申请。这一规定的法律依据主要源于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法旨在保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

可以申请劳动仲裁的情况有多种，比如因为确认劳动关系发生的争议；因为签订、变更、解除劳动合同发生的争议；因为劳动报酬、工作时间、福利等发生的争议。

如果在职人员要申请劳动仲裁，需要准备一些材料，例如劳动仲裁申请书，在申请书中要明确写出自己的仲裁请求、事实和理由等；申请人的身份证，用以证明自己的身份信息；公司的工商注册信息，明确被申请人的主体资格；劳动关系的证明，像劳动合同、工资条、工作证等；还有证据清单，将支持自己仲裁请求的相关证据整理罗列清楚。一般来说，劳动仲裁约45日审结，最长不超过60日。