超过仲裁时效后向法院起诉,法院会支持吗?

我之前和单位有劳动纠纷,当时没及时去申请仲裁,现在已经超过仲裁时效了。我想直接去法院起诉,不知道法院会不会支持我的诉求,我很担心自己的权益没法得到保障,所以想了解一下这种情况法律是怎么规定的。
张凯执业律师
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在探讨超过仲裁时效后向法院起诉能否得到支持这个问题前,我们先来了解下仲裁时效的概念。仲裁时效就是当事人向仲裁机构请求保护其合法权益的法定有效期限。在这个期限内,当事人有权利通过仲裁来解决纠纷;一旦超过这个期限,虽然当事人依然可以申请仲裁,但对方可能会以超过仲裁时效为由进行抗辩。


以劳动争议为例,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果存在中断、中止等法定情形,仲裁时效会相应变化。


当超过仲裁时效后向法院起诉,法院一般还是会受理案件的。因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》规定,劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁时效期间为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁时效期间,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。


也就是说,法院受理后会进行审查。要是对方没有以超过仲裁时效进行抗辩,法院不会主动适用仲裁时效的规定,此时若原告的诉求有事实和法律依据,就可能得到法院支持。但如果对方提出仲裁时效抗辩,而原告又无法证明存在不可抗力或者其他正当理由导致超过仲裁时效,法院就会驳回原告的诉讼请求。所以,超过仲裁时效后向法院起诉能否得到支持,要综合多方面因素判断。

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