上班两个星期是否有工资？

上班两个星期是有工资的。下面为你详细解释。首先，我们来理解“工资”这个概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定或约定支付给劳动者的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。

从法律依据上来说，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

在你的情况中，你已经在公司工作了两个星期，这期间你为公司付出了劳动，公司就不能以工作时间短为由拒绝支付工资。无论工作时长是多久，哪怕只是工作了一天，只要劳动者提供了劳动，用人单位都应当支付工资。

如果公司拒绝支付你这两个星期的工资，你可以先和公司友好协商，要求公司支付。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，他们会帮助你维护自己的权益。你也可以收集好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工作成果等，去申请劳动仲裁，通过法律途径来解决工资支付问题。