试用期未做满一个月工资怎么发?
我在一家公司试用期,结果还没做满一个月就离职了。现在不清楚公司该按照什么标准给我发工资,是按天算还是有其他方式?想知道在法律上对于这种试用期未做满一个月发工资是怎么规定的。
展开


在我国,当劳动者在试用期未做满一个月时,工资的发放是有明确法律规定的。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这意味着,即使试用期未做满一个月,工资也不能低于这些标准。 具体到工资的计算方式,通常是按照实际出勤天数来计算。比如,一个月按21.75天的工作日来算(这是根据全年平均计算得出的标准工作日天数),如果员工在试用期内出勤了10天,就用日工资乘以10天来确定工资数额。日工资的计算方法是月工资收入除以月计薪天数。 此外,《工资支付暂行规定》也有相关规定,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以,只要劳动者在试用期内付出了劳动,用人单位就有义务按照法律规定和合同约定支付相应的工资。如果用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况,劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 怀孕被裁员,具体该怎么赔偿呢?
- 欠了85万网贷不还会面临哪些后果呢?
- 外汇金融诈骗是怎么判的?
- 房屋租赁合同的效力如何认定?
- 20年工龄员工被新劳动法规定的辞退补偿标准是怎样的?
- 最高有期徒刑能减刑多少年?
- 交两份社保会有什么后果?
- 小孩的医保卡可以当银行卡用吗?
- 应纳所得税为什么和申请退税金额不一样呢?
- 利润表是否应该填写本期发生额?
- 身份证补办后的有效期是从发证当天开始算吗?
- 补办身份证需要带什么?
- 右手大拇指没有能否体检合格换驾驶证?
- 群架构成轻伤会怎么判?
- 执行异议之诉的原被告涉及到哪些知识?
- 个人债务和公司债务多久会失效?
- 合并审理能否超越级别管辖?
- 非法经营外汇一亿会怎么判?
- 解除竞业限制是否属于劳动仲裁范畴?
大家都在问
- 怀孕被裁员,具体该怎么赔偿呢?
- 欠了85万网贷不还会面临哪些后果呢?
- 外汇金融诈骗是怎么判的?
- 房屋租赁合同的效力如何认定?
- 20年工龄员工被新劳动法规定的辞退补偿标准是怎样的?
- 最高有期徒刑能减刑多少年?
- 交两份社保会有什么后果?
- 小孩的医保卡可以当银行卡用吗?
- 应纳所得税为什么和申请退税金额不一样呢?
- 利润表是否应该填写本期发生额?
- 身份证补办后的有效期是从发证当天开始算吗?
- 补办身份证需要带什么?
- 右手大拇指没有能否体检合格换驾驶证?
- 群架构成轻伤会怎么判?
- 执行异议之诉的原被告涉及到哪些知识?
- 个人债务和公司债务多久会失效?
- 合并审理能否超越级别管辖?
- 非法经营外汇一亿会怎么判?
- 解除竞业限制是否属于劳动仲裁范畴?