工资个人所得税扣除标准是怎样的？

工资个人所得税扣除标准是关系到每个劳动者切身利益的重要问题。首先，我们来解释一下几个关键的法律概念。应纳税所得额是指个人取得的工资、薪金收入减除各项扣除后的余额，这个余额才是用来计算缴纳多少个人所得税的依据。基本减除费用，也就是我们常说的“起征点”，根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这意味着每月基本减除费用标准是5000元。也就是说，如果你的月工资收入扣除各项扣除后不超过5000元，那么当月你就不用缴纳个人所得税。

专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。这些扣除项目是为了减轻纳税人的负担，因为这些费用是个人为了保障自身权益和生活需求而支出的。

专项附加扣除，是2019年新个税法实施后新增的扣除项目，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项。例如，如果你有子女正在接受全日制学历教育，按照规定每月可以定额扣除1000元；如果你是独生子女且父母年满60岁，每月可以扣除2000元用于赡养老人。这些专项附加扣除是根据不同的生活场景和经济负担来设置的，目的是更加精准地减轻纳税人的税收负担。

依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。

税率方面，我国工资薪金所得适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。具体来说，应纳税所得额不同，对应的税率和速算扣除数也不同。例如，不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520元。计算个人所得税时，应纳税额=应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数。

总之，工资个人所得税扣除标准是一个综合考虑多种因素的体系，通过合理的扣除项目和累进税率制度，既能保障国家税收收入，又能体现税收的公平性和对纳税人生活负担的关怀。