工资薪酬个税税率表是怎样的？

工资薪酬个税税率表是计算个人因任职或者受雇取得工资、薪金等综合所得应缴纳多少个人所得税的重要依据。下面为您详细介绍：

首先，我们要明白应纳税所得额的计算方式。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的收入额，对于工资、薪金所得是以每月收入额减除费用五千元后的余额来计算。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除则涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

其次，工资薪酬个税采用的是超额累进税率，以下是对应的税率表：

级数 全年应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数

1 不超过36000元的部分 3 0

2 超过36000元至144000元的部分 10 2520

3 超过144000元至300000元的部分 20 16920

4 超过300000元至420000元的部分 25 31920

5 超过420000元至660000元的部分 30 52920

6 超过660000元至960000元的部分 35 85920

7 超过960000元的部分 45 181920

举个例子来说，如果小李全年工资收入扣除6万以及各项扣除后，应纳税所得额为5万元。其中36000元按3%税率纳税，即36000×3% = 1080元；超过36000元的部分为50000 - 36000 = 14000元，这部分按10%税率纳税，即14000×10% = 1400元。那么小李全年应纳个人所得税为1080 + 1400 = 2480元。

在实际操作中，单位通常会采用累计预扣法为员工预扣预缴税款。这种方法下，每月的预扣预缴税额是根据累计收入、累计扣除等数据来计算的。到了年度终了后，居民个人需要办理综合所得年度汇算清缴，多退少补。这样可以确保每个纳税人按照实际的全年收入情况准确缴纳个人所得税。