上班一周没签合同有工资吗？

上班一周没签合同是有工资的。首先，劳动关系的建立不以签订书面劳动合同为唯一标志。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，只要你为用人单位提供了劳动，不管有没有签订合同，你们之间就已经存在劳动关系了。

其次，关于工资支付，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你上班一周所付出的劳动，用人单位是有义务按照约定或者同岗位的工资标准来支付你相应工资的。

就算没有签订书面合同，你在工作期间产生的一些证据，比如工作证、考勤记录、同事证言等，都可以证明你和用人单位存在劳动关系以及你实际的工作情况。如果用人单位拒绝支付这一周的工资，你可以先和用人单位友好协商。要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，他们会帮助你维护权益，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径来追回应得的工资。