老板不给交保险没签合同该如何处理？

如果老板不给交保险且没签合同，劳动者可以这样维护自身权益。

首先要明白一些法律概念。“社会保险”是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是为了保障劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下的基本生活和医疗需求等。“劳动合同”是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。

劳动者可以采取以下措施：第一步，尝试与老板沟通，清楚地告诉老板他没有履行法律规定的义务，要求其尽快补缴保险并签订合同，同时保留好沟通的证据，比如聊天记录、通话录音等。要是老板拒绝，第二步，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，责令其改正违法行为。第三步，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板补缴保险、支付未签合同的双倍工资等。申请仲裁时，要准备好相关证据，像工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料 。

总之，劳动者的权益受到法律保护，遇到这种情况不要害怕，通过合法途径积极维护自己的权益。