拖欠工资起诉书范文是怎样的？

当劳动者遭遇用人单位拖欠工资的情况，在与用人单位协商无果后，可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。而撰写一份合格的拖欠工资起诉书是启动诉讼程序的重要环节。以下为您详细介绍拖欠工资起诉书的结构及一份示例。

起诉书通常包含以下几个部分：首先是标题，一般直接写“民事起诉书”。接下来是原告和被告的基本信息，原告即劳动者本人，需写明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；被告为用人单位，要写清单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

然后是诉讼请求部分，这部分要明确、具体地写出您希望法院支持的诉求。比如，请求判令被告支付拖欠的工资具体金额、支付逾期支付工资的赔偿金等。

事实与理由部分是阐述案件情况的关键。要详细说明您在该用人单位的工作情况，包括入职时间、工作岗位、工资约定等，重点描述用人单位拖欠工资的事实，如从何时开始拖欠、拖欠的具体金额等。同时，要说明您为解决此事采取过哪些措施，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等，但均未得到有效解决，所以才向法院起诉。

证据和证据来源，证人姓名和住所部分，如果您有相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，要一一列出，并说明证据的来源。如果有证人，要写明证人的姓名和住所。

最后是尾部，包括此致某某人民法院，起诉人签名及起诉日期。

以下是一份拖欠工资起诉书的示例：

民事起诉书

原告：[您的姓名]，[您的性别]，[您的年龄]岁，[您的民族]族，[您的职业]，住[您的住址]，联系方式：[您的电话]。

被告：[用人单位名称]，住所：[单位地址]，法定代表人：[法人姓名]，职务：[法人职务]，联系方式：[单位电话]。

诉讼请求：

1. 判令被告支付原告自[开始拖欠工资日期]至[结束拖欠工资日期]的工资共计[X]元。

2. 判令被告支付原告逾期支付工资的赔偿金[X]元。

事实与理由：

原告于[入职日期]入职被告单位，担任[工作岗位]一职，双方约定月工资为[X]元。然而，自[开始拖欠工资日期]起，被告开始拖欠原告工资，截至[结束拖欠工资日期]，累计拖欠工资[X]元。原告多次与被告协商支付工资事宜，被告均以各种理由拖延。原告也曾向劳动监察部门投诉，但问题仍未得到解决。

为维护自身合法权益，原告特向贵院提起诉讼，恳请贵院依法判如所请。

证据和证据来源，证人姓名和住所：

1. 劳动合同，由原被告双方签订，证明原告与被告存在劳动关系。

2. 工资条，由被告发放，证明原告的工资标准及被告拖欠工资的事实。

3. 考勤记录，由被告保存，证明原告的工作时间。

此致

[具体法院名称]人民法院

起诉人（签名）：[您的姓名]

[起诉日期]

需要注意的是，以上示例仅供参考，您应根据实际情况进行准确修改和完善。同时，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。在起诉过程中，要确保提供的信息真实、准确，以保障诉讼的顺利进行。