因工死亡职工供养亲属的范围是如何规定的？

因工死亡职工供养亲属范围在我国有明确的法律规定。首先，我们来明确一下“因工死亡职工供养亲属”这个概念。它指的是该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，这些亲属依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且符合一定情形的人员。

依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条，具体符合以下情形的人员可列为供养亲属：一是完全丧失劳动能力的；二是工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；三是工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；四是工亡职工子女未满18周岁的；五是工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；六是工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；七是工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

对于“子女”，这里包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；“父母”，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；“兄弟姐妹”，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

此外，第四条规定，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。

总之，判断是否属于因工死亡职工供养亲属，需要综合多方面因素，并依据相关法律规定来确定。在实际生活中，如果遇到类似情况，建议及时向当地的劳动保障部门咨询，以切实保障自身的合法权益。