超生二胎产假有多少天假期？

在我国，产假是给予生育女职工的一种法定权益保障。对于超生二胎的产假问题，虽然违反了计划生育政策，但生育行为本身应保障女职工的基本权益。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这里并没有区分是否超生，也就是说，无论是否符合计划生育政策，女职工生育时都享有基础的98天产假。

此外，各地对于产假可能还有额外的奖励性政策。比如一些地方会在国家规定的基础上，给予符合当地计划生育政策生育的女职工额外的产假奖励，像有的地方增加30天、60天不等。但由于超生不符合当地计划生育政策，一般不能享受这些额外奖励的产假天数。

不过，在实际操作中，不同地区对于超生二胎产假的执行情况可能会有所差异。有些地区可能会严格按照国家基础产假的规定给予女职工产假；而有些地区可能会因为超生问题在女职工享受产假期间，在一些福利待遇方面存在一定的限制。所以，具体的产假天数和相关待遇，女职工最好向当地的人力资源和社会保障部门或者所在单位进行咨询了解。