个体户没有核定工资薪金税种，雇员该怎么办？

首先，我们来了解一下工资薪金税种核定的概念。工资薪金税种核定是指税务机关根据企业或个体工商户的经营情况，确定其应缴纳的与员工工资薪金相关的税种及纳税方式。对于个体户来说，依法为雇员代扣代缴工资薪金个人所得税是其法定义务。

依据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。个体户作为扣缴义务人，未核定工资薪金税种可能存在未依法履行代扣代缴义务的情况。

如果个体户没有核定工资薪金税种，对于雇员而言，可能面临工资薪金个人所得税未正常申报缴纳的问题，这不仅可能影响雇员的纳税记录，还可能对社保缴纳等权益产生潜在影响。

当遇到这种情况时，雇员可以采取以下措施。第一步，与个体户老板进行沟通，以友好的方式提醒其依法履行代扣代缴义务，及时到税务机关核定工资薪金税种并进行申报纳税。第二步，如果与老板沟通无果，雇员可以向当地税务机关进行反映。税务机关会根据实际情况进行调查处理，督促个体户依法履行纳税义务。此外，雇员还可以向劳动监察部门反映情况，因为工资薪金的规范处理与劳动权益密切相关。劳动监察部门会对个体户的用工情况进行检查，保障雇员的合法劳动权益。

总之，雇员在面对这种情况时，要积极主动地采取措施，通过合理合法的途径来维护自己的权益。