非法集资诈骗员工会怎么判？

在讨论非法集资诈骗中员工的判决问题之前，我们先了解一下非法集资诈骗的基本概念。非法集资诈骗指的是，以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规定，使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家正常金融秩序，侵犯公私财产所有权的行为。这种行为可能涉及到的主要罪名是集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪。

对于非法集资诈骗案件中的员工判刑，要依据员工在犯罪活动中所起到的作用来判断。如果员工是直接负责的主管人员和其他直接责任人员，那么就会被追究刑事责任。比如那些在非法集资过程中，积极组织、策划、指挥，或者直接实施诈骗行为，对犯罪结果起到关键作用的员工，就属于此类。

根据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

如果员工只是普通工作人员，对非法集资诈骗活动并不知情，或者虽然知情但没有参与核心的犯罪行为，只是从事一些辅助性工作，并且没有从中获取高额报酬，那么通常不会被认定为犯罪，或者可能会从轻、减轻处罚。比如在公司里只负责日常行政事务，不涉及非法集资业务的员工。

另外，《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等相关司法解释，也对非法集资的数额认定、情节严重程度等作出了详细规定，这些都会影响到对员工的量刑。在司法实践中，法院会综合考虑各种因素，如员工的主观故意、参与程度、获利情况等，来确定最终的判决结果。