入职诈骗是怎么量刑的？

入职诈骗通常是指不法分子以招聘入职为幌子，通过虚构事实、隐瞒真相的手段骗取求职者财物的行为。在我国，这种行为一般会按照诈骗罪来定罪量刑。

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。不过，各地区可以结合本地区经济社会发展状况，在规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准。

在司法实践中，法院量刑时会综合考虑多种因素，比如犯罪嫌疑人的诈骗手段、是否有自首、立功等情节、是否退赃退赔、被害人的谅解情况等。如果诈骗分子在案发后主动退还了骗取的财物，取得了被害人的谅解，法院在量刑时可能会从轻处罚；反之，如果诈骗手段恶劣，造成被害人严重损失，量刑可能会更重。