手指伤了工伤工资如何计算?
我在工作的时候不小心手指受伤了,现在在养伤,心里一直很担心工资的问题,想知道手指受伤这种情况工伤工资到底是怎么算的?是按照原来工资全额发,还是有其他算法,具体是怎么规定的?
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手指受伤后工伤工资的计算分不同阶段。 首先是停工留薪期,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇,通常是指职工在受伤前正常出勤情况下的工资福利待遇,涵盖基本工资、奖金、津贴等。比如,受伤前每月工资由基本工资4000元加上平均每月1000元的奖金和津贴构成,那停工留薪期内,单位就应按每月5000元支付工资。停工留薪期一般不超过12个月,要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 其次,当评定伤残等级后,就会停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。例如被鉴定为不同等级的伤残,会对应不同比例从工伤保险基金按月支付伤残津贴。要是伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。 总之,手指受伤的工伤工资计算在不同阶段有明确规定,单位应依法支付,劳动者自身也要了解自身权益,若遇到单位不依法支付的情况,可通过劳动仲裁等法律途径维护权益。

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