职务侵占罪的量刑标准是怎样的？

职务侵占罪，通俗来讲，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大的犯罪行为。简单来说，就是这些人借助自己在单位的职位权力，拿走了单位的东西，并且达到了一定的数量。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

那么，数额较大、巨大和特别巨大的标准是如何界定的呢？根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，应当认定为“数额巨大”；职务侵占数额在一千五百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。

举个例子，如果某公司员工A利用职务便利侵占了公司5万元财物，就达到了“数额较大”的标准，可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。要是员工B侵占了公司200万元财物，属于“数额巨大”，量刑就在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而如果员工C侵占了公司2000万元财物，那就是“数额特别巨大”，可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在司法实践中，量刑还会考虑其他一些因素。比如犯罪嫌疑人是否有自首、立功等情节。如果有自首情节，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。要是有立功表现，同样也可以从轻或者减轻处罚。另外，犯罪嫌疑人退还赃款的情况也会影响量刑。如果积极退还全部或者大部分赃款，司法机关在量刑时通常会予以考虑，可能会适当从轻处罚。