辞退员工补贴几个月工资发放呢？

辞退员工补贴几个月工资，也就是经济补偿，是根据劳动者在本单位的工作年限来确定的。经济补偿在法律上是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算，也就是支付一个月工资的经济补偿。比如工作了8个月，就按照一年计算，给一个月工资补偿。而不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如工作了3个月，就支付半个月工资补偿。

另外，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。