上海十级工伤辞职赔偿金额是多少？

在上海，十级工伤职工辞职后可获得相应赔偿，赔偿主要涉及三个重要部分，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。根据《上海市工伤保险实施办法》规定，十级伤残的，分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

举例来说，假设工伤职工月平均工资为8000元，上年度全市职工月平均工资为10000元。那么，一次性伤残补助金就是8000×7 = 56000元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为10000×3 = 30000元，总共60000元。两项相加，该职工能获得的赔偿总额就是56000 + 60000 = 116000元。此外，除了上述三项主要赔偿外，工伤职工还可能享有停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿项目。