山西工亡赔偿标准是怎样的？

工亡赔偿是指职工因工作原因导致死亡后，其近亲属依法获得的经济补偿。在山西，工亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及相关地方规定来确定。

首先是丧葬补助金，这是用于帮助处理死者丧葬事宜的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。也就是说，用当地上一年度职工每个月的平均工资乘以6，得到的就是丧葬补助金的数额。

其次是供养亲属抚恤金，这是为了保障依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。标准为：配偶每月按工亡职工本人月工资的40%发放；其他亲属每人每月按30%发放；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的工资是指职工生前的月平均工资。

最后是一次性工亡补助金，这是对工亡职工近亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据由国家统计部门公布。

需要注意的是，具体的赔偿标准和计算可能会因为一些特殊情况而有所不同。如果遇到工亡赔偿纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等法律途径来解决。