深圳市最新十级工伤赔偿标准计算表是怎样的？

首先，我们来了解一下什么是工伤赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

在深圳市，十级工伤赔偿主要涉及到以下几个方面的项目及计算方式。

一次性伤残补助金，这是由工伤保险基金支付给工伤职工的一笔补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金，也是由工伤保险基金支付。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为1个月的本人工资。

一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。同样依据《广东省工伤保险条例》第三十二条，十级伤残的一次性伤残就业补助金标准为4个月的本人工资。当工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时，才会涉及到这两项一次性补助金的支付。

另外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

还有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用，也都按照相关规定进行报销和补偿。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。