工伤后是否要先认定工伤？

在我国，工伤后通常是需要先认定工伤的。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范畴的一种法律确认。简单来说，就是由相关部门来判断你在工作中受到的伤害是不是符合法律规定的工伤情形。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

为什么要先进行工伤认定呢？因为只有经过工伤认定，确定为工伤后，职工才能依法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果不进行工伤认定，就无法确定是否属于工伤，也就不能依据工伤保险相关规定获得相应的赔偿和待遇。

如果用人单位不配合进行工伤认定，职工自己也可以在规定时间内申请。在申请工伤认定时，需要提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明与用人单位存在劳动关系以及伤害情况。总之，工伤认定是职工维护自身合法权益、获得工伤保险待遇的重要前提。