员工捐款是否需要走公司账？

从法律角度来看，员工捐款并非必须要走公司账。下面我们详细来分析。

首先，捐款行为本质上是一种赠与行为。根据《中华人民共和国民法典》中关于赠与合同的规定，赠与是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受的合同。员工捐款就是员工将自己的财产无偿捐给特定对象的行为，员工是捐款的主体，对捐款有自主支配权。

其次，走公司账可能会引发一些法律问题。一方面，如果公司代收员工捐款后，没有按照员工的意愿将款项交付给指定的受赠人，这就侵犯了员工的财产权，员工有权依据《中华人民共和国民法典》要求公司返还捐款并承担相应的赔偿责任。另一方面，如果公司将员工捐款与公司资金混同，可能会影响捐款的透明度和专款专用，导致捐款不能及时、准确地到达受赠人手中。

当然，在实际操作中，如果员工自愿委托公司代为处理捐款事宜，并且公司能够按照员工的意愿和相关规定进行操作，走公司账也是可以的。但公司必须要做好账目记录，确保捐款的流向清晰、透明，保障员工的知情权和监督权。如果公司在代收捐款过程中存在挪用、侵占等违法行为，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。