公司扣员工工资捐做慈善是否合法？

在我国，公司扣员工工资捐做慈善一般是不合法的。首先，我们要明白工资的概念，工资是员工通过付出劳动而获得的报酬，员工对其工资拥有自主支配权。公司没有权力随意扣除员工工资并将其用于其他用途，包括做慈善。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了公司不能随意克扣员工工资。另外，《工资支付暂行规定》第十五条也规定，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在符合法定情形时，用人单位才可以代扣劳动者工资，比如代扣代缴个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等，但并不包括将工资扣去做慈善这种情况。

如果公司出现扣员工工资捐做慈善这种不合法的行为，员工可以先与公司进行友好协商，要求公司返还被扣除的工资。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对公司的违法行为进行查处。员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。总之，员工要勇敢地运用法律武器保护自己的工资权益。