职工参加基本养老保险是否应由用人单位负责？

从法律层面来看，职工参加基本养老保险确实应由用人单位负责相关事宜。基本养老保险是国家为保障职工退休后的基本生活而设立的一项社会保险制度。

《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这里所说的用人单位负责，一方面体现在为职工办理参保登记手续。用人单位需要按照规定的时间和程序，到当地社会保险经办机构为职工进行参保登记，将职工纳入基本养老保险体系。另一方面，用人单位要承担缴纳部分养老保险费用的责任。一般来说，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，职工则按照本人工资的一定比例缴纳。

这种规定主要是基于用人单位和职工之间的劳动关系。用人单位在雇佣职工的过程中，有责任为职工提供包括社会保险在内的各项福利待遇。同时，通过用人单位统一办理参保和缴费，也有利于提高参保效率，保障职工的合法权益。此外，法律还规定了用人单位不履行参保和缴费义务的法律责任。如果用人单位未按时足额为职工缴纳基本养老保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，用人单位在职工参加基本养老保险这件事情上，有着不可推卸的责任。