企业未经批准提前复工是否应当进行行政处罚？

企业未经批准提前复工是否应当进行行政处罚，需要从相关法律规定和实际情况来分析。

首先，在疫情等特殊时期，为了公共安全和疫情防控等需要，政府通常会发布相关的命令、决定，要求企业在特定时间内不得复工复产，企业需要按照规定执行。企业未经批准提前复工，这种行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条的规定。该条规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这意味着，如果企业未经批准提前复工，符合上述拒不执行政府紧急状态下决定、命令的情形，是可能面临治安管理方面的行政处罚的。

另外，从安全生产等方面来看，如果企业提前复工，可能会因为准备不足等原因，存在安全生产隐患。依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，对于不符合安全生产条件而擅自生产经营的行为，相关部门有权责令停止生产经营活动，并处以罚款等行政处罚。例如，企业提前复工可能没有对设备进行充分的维护和检查，没有对员工进行必要的安全培训等，这都可能违反安全生产的要求。

同时，企业未经批准提前复工还可能违反《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律规定。在疫情防控期间，提前复工可能会导致人员聚集，增加疫情传播的风险。根据该法的规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。即使未造成传染病传播、流行的严重后果，也可能面临卫生健康等部门的行政处罚。

当然，具体是否给予行政处罚以及给予何种行政处罚，需要由相关部门根据企业的具体违法情节、造成的后果等综合判断。企业应该严格遵守政府的相关规定，确保在合法合规的前提下开展生产经营活动。