离职当月原公司和新公司都交了社保该怎么办？

我离职的时候，公司给多交了一个月社保。现在公司让我把这多交社保的钱补给公司，可我觉得都离职了，这钱不该我出。我就想问问，从法律上来说，这多交的社保钱我必须退给公司吗？

我刚从原来的单位离职，马上要入职新单位了。现在比较纠结离职这个月的社保该由谁来交，原单位说我已经离职了，不想给我交；新单位说我还没正式入职，也不愿意交。我就想知道按照法律规定，这个月社保到底该哪个单位交？

我离职了，公司给我多交了一个月社保。我担心这会影响我后续的社保缴纳，也不清楚这多交的费用该怎么处理。我想知道公司多交的这一个月社保能不能退？如果能退，具体该怎么操作呢？

我离职了，发现原公司给我多交了一个月社保。我不太清楚这种情况该怎么处理，是我把钱补给公司，还是有其他解决办法？我担心处理不好会给自己带来麻烦，也不知道相关的法律是怎么规定的。

我上个月已经从公司离职了，今天查社保发现公司又给我多交了一个月。我不太清楚这种情况该怎么处理，是要把多交的钱还给公司，还是有其他解决办法呢？想了解下相关的法律规定和处理方式。

我同时在两家公司上班，结果这两个公司都给我交了社保。我就想知道这种情况该怎么处理，多交的社保会不会浪费，能不能退，还是有其他的解决办法呢？

我在两家单位工作，结果两边都给我交了社保，出现了重叠缴纳的情况。我现在很困惑，不知道这种情况该怎么处理，重叠缴纳的社保会不会白交，钱能不能退，对我以后的社保待遇有没有影响，希望懂的人能给我讲讲。

我刚从原来的公司离职，当月就入职了新公司。现在我很困惑，不知道这个月的社保该怎么处理。是原公司交还是新公司交？会不会出现断缴的情况？我该怎么做才能保证社保正常缴纳呢？

我公司有个员工离职了，结果财务没注意，又给他交了一个月社保。我想知道这种情况下该怎么处理，钱还能追回来吗？该通过什么途径去解决呢？

我公司有个员工离职了，当时负责社保的同事忘记给他停缴社保。现在发现这个情况，我想知道这种情况该怎么处理，多缴的社保费用能不能退回来，会不会有什么麻烦，该走什么流程解决？

我从原来的单位离职了，可单位一直没给我停社保。现在新单位要给我上社保，却上不了。我找原单位沟通，他们也拖着不处理。我想知道这种情况我该怎么解决，怎么维护自己的权益呢？

我从原来的公司离职了，后来发现前公司给我多交了社保。我也不清楚这种情况该怎么解决，是我把多交的钱退给公司，还是有其他的处理办法呢？我想了解下正确的处理流程。

我在同一个月里，两家单位都给我交了社保。我现在很担心这样会不会有什么问题，不知道该怎么处理这种情况，是能退掉一份社保，还是有其他的解决办法呢？

我所在的企业给我多缴纳了一个月社保，我想了解下这多交的社保能不能退呢？如果能退，该走什么流程？要是不能退，又是什么原因呢？希望懂的人帮忙解答一下。

我换工作时，新单位和旧单位社保重复缴纳了一个月。现在我不知道该怎么处理这重复缴纳的部分，是能退掉重复的吗？还是有其他解决办法？很担心这会影响我后续的社保权益，想了解下具体该怎么做。

我在不知情的情况下，社保重复缴费了。一部分是公司给交的，一部分是我自己交的。现在发现重复缴费了，我很担心这部分钱就这么浪费了。想问问遇到这种情况应该怎么处理，能把重复交的钱退回来吗？具体该走什么流程？

我换工作的时候，新老单位社保缴纳时间有重叠，两边都给我交了社保。现在我很担心这样会不会有问题，也不知道该怎么处理，是可以退掉一份吗，还是有其他办法呢？

我从公司离职了，后来发现公司忘记给我暂停社保。现在多交了几个月社保，费用还都从我的工资里扣了。我想知道这种情况该怎么处理，我有没有什么权益可以维护，多扣的钱能要回来吗？

我公司有个员工离职了，当时负责社保的同事忘记给他做减员，结果多交了几个月社保。这多交的社保费用能退回来吗？我不太清楚相关规定，希望了解一下具体的解决办法。

我刚从公司离职，不清楚离职当月的社保该怎么处理。是公司继续缴纳，还是我自己缴纳？如果要自己缴纳，该通过什么方式？这些问题让我很困惑，希望能得到专业解答。