离职后公司忘记暂停社保该怎么处理？

当离职后公司忘记暂停社保时，可按以下步骤处理。

首先，要明确相关法律规定。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。在员工离职后，公司有义务及时办理社保减员手续，停止为其缴纳社保。

如果遇到公司忘记暂停社保的情况，员工可以与公司进行沟通。友好协商是解决问题的第一步，员工可以提醒公司及时办理社保减员。对于多缴纳的社保费用，若单位全额承担多缴费用，通常可通过社保经办机构办理退费。若单位已从员工工资中扣除多缴部分费用，员工有权要求单位返还。

若与公司沟通协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查，对于公司未依法办理社保减员等违法行为，会责令其改正。

此外，员工还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因社会保险等发生的争议属于劳动争议范畴。员工可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司返还多扣除的社保费用等。