忘记给员工取消社保了该怎么办？

当公司忘记给离职员工取消社保，导致多缴纳社保费用时，可按以下步骤处理。首先，要和员工取得联系，向其说明情况。一般来说，多缴纳社保是因为公司疏忽，这部分多交的费用本不应由员工承担。如果员工还在职，可与员工沟通，从后续工资中扣除公司多缴纳的个人部分费用。如果员工已离职，公司可以和员工协商，让员工返还公司多缴纳的单位部分和个人部分费用。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国民法典》中不当得利的相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。公司多缴纳社保使员工获得了额外利益，公司作为受损失方，有权要求员工返还。同时，各地的社会保险征缴相关规定也明确，社保费用应按实际劳动关系准确缴纳。公司发现多缴后，应及时向社保经办机构申请办理退费手续。通常需要准备包含情况说明、多缴社保费用明细、工资发放凭证等资料，提交申请后，经社保机构审核通过，即可办理退费。