我为自己申报社保却补缴了离职同事的，该怎么办？

首先，从法律层面来看，这种情况属于不当得利。不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。在你为自己申报社保却补缴给离职同事的事件中，离职同事没有合法理由获得这笔社保补缴，而你因此遭受了损失，符合不当得利的构成要件。

根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。所以，你有权要求离职同事返还你为其补缴的社保费用。

你可以先尝试与离职同事进行友好沟通，向其说明情况，提供相关的社保补缴记录等证据，要求对方返还费用。如果离职同事愿意配合，那么问题可以较为顺利地解决。

若沟通无果，你可以考虑通过法律途径解决。可以向劳动监察部门或者社保经办机构反映情况，请求他们协助处理。也可以向人民法院提起民事诉讼，要求离职同事返还不当得利。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你是操作失误补缴了社保，以及离职同事获得了不当利益。法院会根据事实和法律作出公正的判决。