员工已离职社保忘记减员，社保费用可以退吗？

在员工已离职但社保忘记减员的情况下，多缴纳的社保费用通常是可以退还的。

首先，我们来解释一下社保的概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。用人单位和劳动者都需要按照规定缴纳社保费用。当员工离职后，用人单位就没有义务再为其缴纳社保了。

根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，对于多缴纳的社会保险费，用人单位可以向当地社保经办机构申请退还。一般来说，申请退还时，需要提供一些必要的材料，比如离职员工的离职证明，用以证明该员工已经和单位解除劳动关系，从离职那刻起单位就不应再为其缴纳社保；还需要提供社保缴费凭证，这能清楚地显示缴纳社保的具体情况；此外，可能还需要填写退费申请表等相关文件。

社保经办机构在收到申请后，会对提交的材料进行审核。审核的目的是确认多缴纳社保的事实，包括多缴纳的金额、时间段等是否准确无误。如果审核通过，就会按照规定的流程将多缴纳的社保费用退还给用人单位。

不过，不同地区的社保政策和办理流程可能会存在一些差异。有些地方可能要求提供更详细的材料，或者办理的时间会有所不同。所以，用人单位在发现社保忘记减员多缴费后，应尽快与当地社保经办机构取得联系，了解具体的办理要求和流程，及时申请退还多缴纳的社保费用，避免给自己带来不必要的经济损失。