工伤辞职后是否要把离职证明交社保局？

工伤辞职后是否要把离职证明交社保局，需要分情况来看。

首先，我们要了解离职证明是什么。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，它能证明你和单位已经结束了劳动关系。在工伤的情况下，它可能会涉及到一些后续的待遇领取问题。

依据《工伤保险条例》等相关规定，在工伤职工离职时，可能会涉及到工伤保险待遇的结算。比如一次性工伤医疗补助金，这笔钱是由工伤保险基金支付的。在申请这笔待遇时，有些地区的社保局会要求提供离职证明。因为离职证明可以证明职工已经与用人单位终止劳动关系，符合领取一次性工伤医疗补助金的条件。所以，如果当地有这样的要求，那么工伤辞职后就需要把离职证明交给社保局。

然而，并不是所有地区都有这样的规定。有些地方在工伤职工申请待遇时，并不强制要求提供离职证明，他们可能通过其他方式来核实职工的离职情况。所以，具体是否需要交离职证明，要根据当地社保局的规定和要求来确定。

为了确保自己的权益，工伤职工在辞职后，可以主动咨询当地的社保局，了解申请工伤保险待遇的具体流程和所需材料。这样就能清楚是否需要交离职证明，以及如何正确办理相关手续。